Pagina 31 van: Bulk 4-2022

31september 2018

Afb. 11 Rick Soepenberg, Surplus Select

Afb 12 In het centrum: Edwin Lammersen

(ProLeit), Martijn Lampe (Lampe Technical

Textiles) en Joost Keijzer (Muller Beltex)

Afb. 13 Lida Meyers (BULK), Perry Verberne (Van

Beek Schroeftransport), Bart Houben (TBMA

Europe), Paul Petersen (FHI) en Rob Aukema

(Lampe Technical Textiles)

Het opiniepanel met v.l.n.r. Perry Verberne,

Egbèr Smits, Jur Lommerts en Eveliene

Langedijk

Opinie-panel
Het opinie-panel van het Captains of Pro-
cessing Dinner 2022 was samengesteld
uit de volgende leden:

• Eveliene Langedijk, directeur GMV
Dutch Food Systems (FME), branche-
vereniging voor machinebouwers in de
agri- en foodindustrie.

• Jur Lommerts, directeur Jansen & Heu-
ning.

• Egbèr Smits, directeur SLB Group (RVS
Non Ferro, Rijkers en SLB Hightech).

• Perry Verberne, directeur Van Beek
Schroeftransport (voorzitter Machevo
& Bulk Vereniging).

4 / Verenigingsnieuws

re toepassingen. Ook bekijken we of ma-
teriaal dat we op lengtes van bijvoorbeeld
zes meter binnenhalen niet beter op maat
kunnen inkopen. Dat leidt uiteindelijk tot
minder afval.”
Eveliene Langedijk ziet in haar achterban
circulariteit wel op de agenda staan maar
nog niet goed uit de verf komen: “De uit-
voering is lastig vanwege vragen over pro-
ductpaspoorten en daarmee het ontwerp
van machines. Hoe gaat zo’n machine over
twintig jaar worden hergebruikt? Die invul-
ling is er nog niet.”
Zij houdt zich in haar functie als directeur
van UVS Industry Solutions ook bezig met
sensoren voor maintenance-toepassingen.
“Slim onderhoud en het op afstand uitle-
zen van machines, zonder nog monteurs
op pad te sturen, draagt ook bij aan duur-
zaamheid.”

Verduurzaming
De hoge energieprijzen zijn een belangrijk
motief voor de procesindustrie om verder
te verduurzamen. Men is ook meer bereid
om te investeren in technologie om van
het gas af te komen. Zo is met elektrifica-
tie een begin gemaakt, bijvoorbeeld als
het gaat om droogprocessen. “Maar daar
is nog wel een lange weg te gaan”, aldus

Eveliene Langedijk. “Er ligt meer focus op
het verlagen van het energieverbruik van
machines.”
Jur Lommerts benoemt dat Jansen & Heu-
ning met 1200 zonnepanelen op het dak
per saldo al energieleverancier is en voor
het eind van het jaar volledig van het gas af
wil. “Voordat het stookseizoen begint zijn
we overgeschakeld op warmtepompen.”

Klimaatbeleid
Het klimaatbeleid van Nederland biedt
de industrie eerder een kans dan een be-
dreiging, vindt Eveliene Langedijk. “Het
is belangrijk dat de overheid bedrijven
stimuleert CO

2
-neutraal te gaan produce-

ren en daarvoor ook te gaan investeren.”
Robert-Jan Steegman vraagt zich af of dit
niet ten koste gaat van de concurrentiepo-
sitie ten opzichte van buitenlandse bedrij-
ven die deze investeringen niet doen. Perry
Verberne vindt dat met het klimaatbeleid
een globaal probleem moet worden opge-
lost: “Nederland kan als voortrekker in de
energietransitie wereldwijd een rol gaan
spelen. Als we met ons bedrijfsleven op
dit gebied voorop gaan lopen, zal dat lei-
den tot nieuwe technologie die uiteindelijk
wereldwijd wordt verkocht.” Eveliene Lan-
gedijk vult aan dat die rol ons op het lijf is
geschreven: “We zijn als Nederland heel
sterk in kennis- en technologieontwikke-
ling. En zo’n 90% van de productie van de
GMV-bedrijven wordt al geëxporteerd.” Eg-
bèr Smits: “Die kennis heb je in eigen huis
te houden, zodat je de daarop gebaseerde
machines steeds opnieuw kunt blijven ver-
kopen.”

Personeelstekort
Bij de introductie van de panelleden aan
het begin van het diner gaf Egbèr Smits al
aan dat wat hem betreft mensen het ver-
schil maken. “We hebben bewust de keu-
ze gemaakt om onze productie niet te ver
te door-automatiseren. Zo kunnen we ons
blijven onderscheiden op basis van de spe-
cialistische vaardigheden van vakmensen.
Die kwaliteit kost wel wat, maar wordt
door veel klanten gewaardeerd.”
Een algemene trend in de procesindustrie
en bij toeleveranciers is een toenemend
tekort aan vakmensen, op alle gebieden.
Desondanks rekent 39% van de respon-
denten op de enquête op personeelsuit-
breiding, terwijl de rest (61%) de bestaande
werknemers hoopt te behouden. Niemand
verwacht krimp. “De vraag is dus waar het
nieuwe personeel vandaan moet komen”,
stelt Robert-Jan Steegman. Zelf voerde hij
onlangs voor de invulling van een logistie-

28-29-30-31-32_captainsofprocessing.indd 31 14-06-2022 14:32